根据文件规定，西安市正常生育的女职工产假为158天,根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法登记结婚并在结婚登记前参加婚前医学检查检查的夫妻，在国家规定婚假的基础上，再增加假期十天,我院为女性提供全程服务，包括孕前-2/，孕期检查，孕期保健，分娩，坐月子，产后康复。
法律解析:1陕西职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，护理假给男方15天，夫妻异地居住的给男方护理假20天。2.女职工参加孕前-2/的，在法定产假的基础上增加产假十天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享有98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法登记结婚并在结婚登记前参加婚前医学检查检查的夫妻，在国家规定婚假的基础上，再增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予男方护理假20天。女职工参加孕前-2/的，在法定产假的基础上增加产假十天。根据文件规定，西安市正常生育的女职工产假为158天。
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