劳动行政部门开展监督-1/，主要有三种方式:(1)定期开展监督-1/。地(市)、县级市场监督管理部门负责本行政区域内的检验检测机构监督 检查工作，第三章监督-1/包含五条，主要包括食品生产、销售和餐饮服务监管的内容监督-1/，第四章-0 检查共有14个程序，主要包括-0 检查计划、检查人员、“双随机”抽查、/。
第二十六条职业病危害一般或者严重的建设项目，建设单位主要负责人或者其指定的负责人应当组织职业卫生专业技术人员对职业病危害控制效果评价报告进行审查和职业病防护设施验收，并就是否符合职业病防治相关法律、法规、规章和标准的要求形成审查意见和验收意见。对职业病危害严重的建设项目，建设单位的主要负责人或者其指定的人员应当组织其他单位的职业卫生专业人员参加审查验收工作，并形成审查验收意见。
为加强和规范食品生产经营活动监督 -1/，督促食品生产经营者落实主体责任，保障食品安全，根据《中华人民共和国食品安全法》(简称《中华人民共和国食品安全法》)及其实施条例等法律法规，国家市场监督食品总局2020年5月19日食品生产经营8第一章总则共五条，主要包括立法目的、适用范围、监督-1/定义、应遵循的原则等。
第三章监督-1/包含五条，主要包括食品生产、销售和餐饮服务监管的内容监督-1/。第四章-0 检查共有14个程序，主要包括-0 检查计划、检查人员、“双随机”抽查、/。第五章监督管理共11条，主要规定-0 检查结果处置、案件移送、信息披露、责任约谈、信用档案、避免重复检查 1234566。
3、新劳动合同法劳动行政部门 监督 检查事项第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门监督-1/:(一)用人单位制定的与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其实施情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律法规规定的其他劳动监察事项。
劳动行政部门开展监督-1/，主要有三种方式:(1)定期开展监督-1/。用人单位实行劳动合同制度的情况进行了检查，要制度化、经常化、规范化，发现问题及时处理。(2)集中精力突击监督-1/。在一定时期内，企业和其他用人单位在遵守和执行劳动合同制度方面普遍存在严重问题，急需解决这一问题时，可以组织力量进行突击。
4、湖北省行政执法 监督 检查暂行规定第一章总则第一条为了加强我省行政执法监督-1/，保证法律、法规和规章的正确实施，督促和保障行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会主义法制的统一和尊严，根据宪法和有关法律、法规， 第二条本省各级人民政府及其所属部门，以及在鄂负责行政执法的机关(含法律、法规、规章授权或者委托行使行政执法职能的组织，下同)及其工作人员，应当遵守本规定。
5、检验检测机构 监督管理办法检验检测机构监督管理办法第一条为加强检验检测机构管理监督，规范检验检测机构职业行为，营造公平有序的检验检测市场环境，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国认证认可条例》等法律、行政法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内检验检测机构出具检验检测数据、结果和报告(以下统称检验检测报告)的活动及其管理。
第三条本办法所称检验检测机构，是指依法设立，利用仪器、设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者其他特定对象进行检验检测的专业技术组织。第四条国家市场监督总局负责检验检测机构的统一综合协调监督管理。省级市场监督管理部门负责本行政区域内的检验检测机构监督管理。地(市)、县级市场监督管理部门负责本行政区域内的检验检测机构监督 检查工作。
6、浙江省行政许可 监督 检查办法第一章总则第一条为加强行政机关实施行政许可监督，规范被许可人从事行政许可事项的活动监督 检查，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，根据《中华人民共和国行政许可法》(以下简称行政许可法)， 《浙江省县级以上人民政府行政执法条例监督规定》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内的下列监督活动: (一)上级行政机关对下级行政机关的行政许可监督-1/；(二)行政机关在其法定职责范围内，对依法取得行政许可的被许可人从事行政许可活动监督-1/。
