深圳产假的法律分析:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在工作时间内享受工资报酬产前-1/，所需时间计入工作时间，应当按照正常出勤支付工资。想问一下深圳产假和产假的具体规定怎么算？1.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在工作时间内工资照发产前-1/，所需时间计入工作时间，应按正常出勤对待支付工资。
根据自己的身体状况，最好不要过早做孕检。有时间的话，5、6个月可以做个孕检。直到8个月前才去验孕。我去了计划分娩的医院。需要准备档案，生完孩子就可以直接去了。医院要给你全面体检。第一次花了1000多。你现在可以走了。围产期建档后，孕检一般是28周前每月一次。除了必要的筛查，最好每个月检查一次宝宝的心跳和宫高。孕妇体重之后，是一个月两次。
37周后。确定怀孕是用试纸检测的。不能去医院拍x光检查，对胎儿不好。孕前检查孕妇要吃叶酸。怀孕50天左右，去医院做b超。推荐当妇幼保健院，因为专业。建立婴儿记录卡。看宝宝是不是宫内怀孕，看胚胎芽有没有长出来。12周做个b超看宝宝心跳和基本情况，建卡，做血尿等基础检查。在1420周为唐氏综合征做一次筛选。
标准如下:(1)每月生育津贴。具有本市城镇户籍，生育7个月以上(含7个月)的，享受3个月生育津贴；参加本市城镇社会保险，怀孕7个月以内早产的，享受3个月的生育津贴；属于计划生育，怀孕3个月以上(含3个月)流产7个月以下的，享受1个半月的生育生活补助；按照规定在妇产科医疗机构生产或流产(包括自然流产和人工流产)妊娠不满3个月或患宫外孕的，按1个月享受生育生活补助。
3、想请问一下 深圳市关于产检假及产假的具体规定工资如何计算呢1。产假工资根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在工作时间内工资产前-1，所需时间计入工作时间，应按其正常出勤支付工资。2.产假工资依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十七条。深圳女职工产假期间，停发工资、改发生育津贴，参加生育保险的，生育保险经济按照上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算。
