幼儿园Teacher体罚孩子法律处理办法如下:教师 体罚未接受过教育的各级各类学校及其他教育机构中的学生。行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。岗位聘用合同解除的，由学校或其他教育机构安排其他工作，解除聘用合同教师，被辞退者另谋高就。
原名苗圃园和幼儿园。这是一所学前教育学校。根据幼儿园工作规定，幼儿园是一个为3岁以上学龄前儿童提供保育和教育的机构。幼儿园的任务是解除家庭培养孩子的时间、空间、环境的束缚，使孩子在身体、智力、情感上健康发展。可以说幼儿园是孩子们的快乐世界，可以帮助孩子健康快乐地度过童年，不仅可以学习知识，还可以从小接触集体生活。
一般来说，幼儿园体罚孩子这种情况要及时上报教育局，当地有教育局会上报-1 教师。老师又一巴掌把女生打趴下了，女生爬起来被拖着推着。一旁的另一位老师目睹后也没有制止。要先确定实际损失，收集证据，起诉解决。1.“幼儿园管理规定”第二十八条:“单位或者个人违反本规定，有下列情形之一的，由教育行政部门对直接责任人给予行政处分，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人给予行政处分:(1) 体罚或者变相给予。
体罚，或者变相的体罚，在幼儿园中是绝对禁止的，其危害不仅是生理上的，还有心理上的。孩子的老师变相做了什么体罚，应该严肃处理，她已经失去了教师资格。为了圆满解决这个问题，我们可以尝试以下方法:1，去幼儿园找老师谈谈孩子说说上课的情况，不具体讲。如果她不提，你可以婉转的问她，如果她说了，而且她说的和孩子说的不一样，那就得用孩子来理解。当然，既然老师用了体罚变相，她一定认为孩子做了很不对的事情，所以一定要理解清楚，不要用质疑的语气和老师说话，要真诚。希望她以后对你好孩子，有问题可以跟孩子讲道理或者告诉父母。孩子做一件好事，大加赞赏，2.问孩子老师为什么把某某放在她嘴里。是因为老师叫她午睡的时候不要说话，她不听，老师生气了吗？如果是这种情况，也要教育孩子午睡时不要说话，以免影响孩子午睡，但是，当你说话的时候，你应该对别人温和友善，而不是严厉的批评。3.平时要经常和老师保持联系，在家里和她聊聊孩子，让她对孩子有一个全面的了解，这样老师的教育就更有针对性，6、 幼儿园老师的检讨书不该惩罚 孩子
来回顾。尊敬的领导:您好！我已经深刻认识到我的错误，我的错误来自于意识的缺失和头脑的麻痹。确切的说是我不够认真，才会导致这样，对于我的失误给公司造成的损失，我深感抱歉。通过这件事，我真正认识到了自己的缺陷和不足，明白了以后该如何改进，因为做事不认真，尝到了自己种下的苦果，给公司带来了麻烦，对公司的经济和声誉造成了严重的损害。这不是金钱可以补偿的，但是我愿意为事件承担责任，我自己也不能给公司带来明显的收益，但是每个人在这个群体中都扮演着重要的角色。现在我明白了，一个人的力量是小的，但是一个人的不小心造成的事故却是重大的，因为我过去没有足够的觉悟，做事也很不小心，今后，我会认真做好工作中的每一件事，尽我应尽的责任，为公司贡献我的力量。
