听力检查40db

听力是40db纯音听力损失大于40dB是职业病吗？电测听检查:双耳高频平均听阈大于40dB(HL没听懂提问者的意思。理论上成人听力的损耗在40dB以上，儿童听力的损耗在40dB之间，如果听力薛检查不一样，那就以为准，依据是GBZ1882007《职业健康监护技术规范》:(1)永久性感音神经性听力各种原因引起的损失(500Hz、1000Hz、2000Hz任意频率的纯音气导听阈> 25 DBHL) (2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频(3000)。

/image-任何超过1/5米的都是正常的。25 dB以内的频率被认为是正常的听力。25~40分贝被认为是轻度听力 40~60分贝被认为是中度耳聋。听力 检查方法表面音检查一般用秒表记录听表面音的距离，并与正常耳的距离进行比较(受试者的听距离/正常耳的听距离)。耳语检查在一个长6m的安静房间里。用耳语强度说出常用词，记录受试者耳朵能听清楚的距离并与正常耳朵比较(受试者听力距离/正常耳朵听力距离)。

(1)韦伯测试中的音叉放在头骨中间，让被试指出响度偏差。若偏向健侧或听力轻度缺失，患耳或听力重度缺失为感音神经性耳聋；反之，则为传导性耳聋；如果在中间，要么双耳听力正常，要么就是双耳气和骨传导相应下降的综合结果听力。(2)用铃音试验比较音叉和骨传导的听时。如果气导时间比骨传导时间长，则标记为正( )，否则标记为负()，如果两者相等，则标记为阴阳( )。

什么？你辞职了？职业性噪声性耳聋诊断标准1范围本标准规定了职业性噪声性耳聋的诊断标准和治疗原则。本标准适用于工人因长期接触职业噪声而引起的衰退的诊断和治疗。本标准不适用于压力容器、反应容器等爆炸引起的爆震性耳聋的诊断和治疗。在生产过程中。2规范性参考文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后的所有修改(不包括勘误表)或修订均不适用于本标准。但是，鼓励根据该标准达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。

问题1: 听力正常筛查值是多少？问题2: 听力测试结果，不知道是什么意思听力测试分为主观测试和客观测试。通过听力测试，可以知道损失的程度、损失的性质和病变的部位，知道人的听觉功能是否正常。“听力”和“听觉”是两个不同的概念。“听力”是指人对声音的听感能力。只要人的大脑和听觉器官发育正常，“听力”就是先天的，而“听觉”就是接收感知的声音。换句话说，听到声音并不意味着理解语言。因此，要全面准确地了解一个人的“听力”和“听力”状况，主观测试(言语测听)和客观测试都是必不可少的。

积极治疗，等到积液消退检查 once 听力。及时治疗，还是有可能恢复的-1。现阶段最好先做听力Learn检查。认为炎症消退了，但中耳腔还有少许炎性积液，导致听力不太好。做纯音测听来确定声导抗。如果是这种情况，可以考虑服用桉树柠檬松胶囊，注意休息。如果听力薛检查不同，我们将按照检查结果处理。

理论上来说，如果成人听力的损耗大于40dB，儿童听力的损耗大于30dB，可以选择助听器。只要你觉得你的听力问题已经影响了你的日常生活和交流，你就可以考虑选择助听器了。无论大人还是小孩都有听力损失，建议佩戴助听器，尤其是小孩。因为语言学习和认知发展，助听器有必要及时介入。如果是儿童，应该选择助听器。孩子在这个阶段学习语言，助听器可以起到很好的干预和补偿作用。

人能听到的音频范围是2020000HZ，DB是声强的单位，也就是平均必须大于等于40分贝。亲爱的，我很高兴为你服务。希望我们合作愉快！主要看是不是工作环境噪音造成的。如果有噪音，那就是职业病。如果你在工作中没有接触到对听力有影响的环境，那就不能算。所以需要职业病鉴定。根据听力的损失情况，确定了听力的职业病鉴定等级。10级:双耳听力损失大于26db，或一耳大于56db，为10级(最轻)。但是你需要去权威部门做相应的职业病鉴定。

不明白提问者的意思。就是公司上班噪音过大对双耳的高频伤害听力，因工作原因造成的，认定为工伤，伤残9级。根据《工伤保险条例》的规定，在法定劳动年龄内，受伤害的职工具有确定的或者事实上的劳动关系，请参考以下术语。1.工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。