职业疾病是指劳动者在生产劳动和其他职业活动中接触职业性有害因素而引起的疾病。根据国家有关规定，下列机构具有职业疾病诊断权:(1)国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业以上各级卫生行政部门指定的疾病预防机构或医疗卫生单位负责职业本地区疾病预防机构。2国务院各工业交通运输厅(总公司)、各省(自治区、直辖市)工业交通运输厅(局)、公司和大型厂矿的职业疾病预防控制机构，经当地卫生行政部门批准，分别负责其直属企业和本企业的职业疾病诊断。
4、关于医院体检科的工作职责医院体检部的职责1。职业-3/体检办公室主任的职责职业-3/体检的组织协调，确保符合。二、主任医师的职责1。负责职业-3检查Report的汇总、评估、编写和审核；2.体检结束后，对各科室检查的结果进行审核分析，对阳性结果的体检提出意见，进行综合评价并签署检查报告；3.掌握职业-3检查相关法律法规，熟悉职业-3/监护程序；4.组织疑难问题研讨会，分析疑难问题，记录讨论结果；5.负责出具各类职业-3/体检的结论和处理意见，结论规范，处理意见准确；6、做好各类体检结论的汇总统计工作；7.热情接受职业-3/咨询，并对体检时有疑问的患者做好健康知识教育职业。
5、如何做 职业病鉴定?职业按照相应流程进行疾病鉴定。1.预防、控制和消除职业疾病危害，防治职业疾病，保护健康劳动者及其相关权益，促进经济发展。根据宪法，中华人民共和国职业制定疾病防治法。2: 职业疾病诊断证明书由参与诊断并取得职业疾病诊断资格的执业医师签字，并由承担职业疾病诊断的医疗卫生机构审核盖章。3:当事人提出鉴定申请，提交职业疾病鉴定申请。鉴定所收到疾病鉴定申请后，出具职业提交疾病鉴定资料通知书，当事人在10个工作日内如实提交职业疾病鉴定所需资料或书面陈述进行咨询。
6、员工入职前体检出 职业病第六条用人单位应当组织接触职业疾病危害的劳动者上岗职业-3检查。用人单位不得安排以前未上岗的劳动者职业-3检查从事接触职业疾病危害因素作业；不得安排有职业禁忌的工人从事其禁忌的作业。第十二条劳动者职业-3检查和医学观察的费用由用人单位承担。第14条职业-3检查表格职业-3检查应填写。如果是一般岗位体检，即常规体检，单位可联系体检机构(医院)，填写职业-3检查表格；如果是特殊类型的体检，应该是有禁忌的，你要告诉医院岗位性质。
7、 职业 健康监护管理办法的 职业 健康监护管理办法第一条为了规范职业-3/监护工作，加强职业-3/监护管理，保护劳动者，根据健康。第二条本办法所称职业-3/监护主要包括职业-3检查、职业。职业健康 检查包括职前、在职期间、脱岗及突发事件健康检查。第三条用人单位应当建立健全职业-3/监护制度，确保职业-3/监护制度的实施。
工人接受职业-3检查应视为正常出勤。第五条职业-3检查经省级卫生行政部门批准从事的医疗卫生机构职业-3检查职业健康检查2第六条用人单位应当组织接触职业疾病危害的劳动者上岗职业-3检查。用人单位不得安排以前未上岗的劳动者职业-3检查从事接触职业疾病危害因素作业；不得安排有职业禁忌的工人从事其禁忌的作业。
8、 职业 健康体检机构进行 职业 健康 检查必须填写卫生部统一规定的(职业健康检查Table职业健康监护管理办法第十四条。-1/健康检查表"职业健康检查表"是。因此，它具有严肃性、规范性、连续性和长期性等重要特征。
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9、如何申请 职业病诊断, 职业 健康 检查时应注意什么1。如何应聘职业用人单位1。用人单位应当组织从事联系的劳动者职业-1健康。2.用人单位应当组织接触职业疾病危害的劳动者上岗职业-3检查。3.用人单位应当组织接触职业-1-3检查的劳动者。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。4.用人单位应当组织接触职业-1-3检查的劳动者离岗。
6.体检机构应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业患者，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业患者，并按照体检机构的要求安排其进行职业疾病诊断或者医学观察，7.职业 -3检查根据职业危险因素的类别，应归类为职业-3。需要评审时，可根据评审要求相应增加检查项。
