根据职业疾病预防法职业工作场所卫生管理规定(国家卫生健康委令第5号)的有关规定，国家卫生委员会修订了建设项目职业疾病危害风险分级管理目录(以下简称“目录”，其中二。各级卫生部门健康行政管理部门应根据建设项目职业疾病防护设施、工作场所职业卫生管理和本目录的有关规定，对建设项目进行详细评估。
具体体检项目由负责体检的医院确定。企业的任务是找专业的职业健康检测机构做全面检测，并出示相关检测报告给医院。医院会根据不同企业的危害因素和程度，指定不同的体检方案。如果有这方面的疑问，也可以拨打0512咨询。他们专门从事测试。职业体检项目(包括有毒化学品、噪声和粉尘)检查项目依据GBZ 1882007职业-4/监测技术规范确定。
法律分析:修订后的职业疾病分类和目录调整后的职业疾病为132种(包括4个开放条款)，增加了18种，-0。法律依据:国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发<职业疾病分类和目录>的通知。根据中华人民共和国职业疾病预防法、国家卫生和计划生育委员会和国家安全生产监督管理总局的有关规定
职业健康体检分为预防性健康体检、社会性体检和鉴定性体检。根据中华人民共和国(PRC)的职业疾病预防法和职业-4/监护管理办法，用人单位应对解除职业疾病危害的劳动者，包括就业前、在职期间、脱产和紧急情况/。根据中华人民共和国(PRC)的“职业疾病防治法”中的有关规定，厂矿企业中接触有毒有害作业的工人应定期进行职业-4检查。
对于疑似职业患病者，应到具有职业疾病诊断资质的机构进行诊断。体检后发现一些异常结果，部分与职业，体检机构会出具建议，用人单位应根据体检机构的建议按时对结果进行复核，并返回体检机构，以确定体检者是否为职业禁忌症或疑似职业患者。与职业接触有害因素无关的，用人单位也应根据体检机构的提示，及时告知体检人员，以便及时处理。
