法律分析:各省规定不同。除黑龙江、河南和陕西 3省份居民外，婚检不放假。根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，夫妻双方享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。根据《河南省人口与计划生育条例》，参加婚前Medicine检查的，增加婚假七天。根据《河南省人口与计划生育条例》规定，婚假增加18天，参加婚前医学检查的，婚假增加7天。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条除国家规定的婚假外，依法办理结婚登记的夫妻增加18天，参加婚前Medicine检查的增加7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加三个月产假，并给予配偶一个月护理假；婚假、产假、护理假期间视为出勤。"陕西省人口与计划生育条例"第四十八条依法办理结婚登记的夫妻，在结婚登记前参加婚前Medicine检查的，在国家规定的婚假基础上增加十天假期。
4、 陕西省计划生育条例第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长与经济和社会发展相适应，根据中华人民共和国宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条计划生育是我国的一项基本国策，所有公民都有实行计划生育的权利和义务。第三条中国公民和本省行政区域内的一切机关、团体、企业事业单位和村(居)民委员会，必须遵守和执行本条例。
第五条计划生育工作，坚持宣传教育、避孕为主，经常性工作；坚持发展经济与帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合。第六条各级人民政府领导本行政区域内的计划生育工作，负责组织实施本条例。各级计划生育行政部门主管本行政区域内的计划生育工作。从事计划生育工作的人员依法执行公务受法律保护。第二章计划生育第七条夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。
5、 陕西婚假13天还是23天最新规定陕西婚假十三天。根据陕西省人口与计划生育条例的规定，婚假在国家规定的基础上增加十天，共计十三天，生育子女的产假也在法定假期的基础上增加六十天。婚假和产假期间，员工可以享受。一、婚假的法律规定1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假。二、婚假工资怎么算？很多单位对婚假的时间和工资发放都有自己的“地方政策”。根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但各单位的规章制度必须符合所在国家或地区的法律、法规和规章。如果单位的“土地政策”违反了现行的法律、法规和规章，则该规章制度是非法的、无效的，对职工没有约束力。
