劳动法如何规定产假的法律分析:产假是为了怀孕职工更方便休产假的一种假,怀孕时可以申请。国家对产假也有明确规定,男方护理假15天,婚假13天,产假法有什么要求?1.怀孕第16个月,在职女性可享受1天带薪休假,为孕妇进行产检和申请生育指标,同时参加生产培训。1、2022年新劳动法产检假规定产假的规定如下:1。怀孕第16个月,可享受怀孕确认、生育指标申请、生产培训一天假;2.怀孕第六、七个月,每月可享受一天假期;3.怀孕第八个月,可享受2天假期;4.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已计入孕前假。一、产...
更新时间:2024-06-29标签: 陪同孕妇检查男方老公男方孕妇检查陪同假 全文阅读