工人最近90天的职业健康离岗-3/可视为职业健康。焊工职业体检、公司的职业病健康体检、公司的职业病健康体检、或已离职员工自...职业病Health体检防治法第三十二条职业病对于接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定。
大部分企业一个月内就可以做到，但也要看公司的具体要求，会在招聘启事中说明。亲爱的，你不能。你可以在90天内完成。根据国家安全生产监督管理总局令第49号>第十五条规定，用人单位应当在-1离岗 30日前离岗-3/。
公司的职业病Health体检防治法是强制性的。职业病防治法第三十二条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定对接触职业病有害作业的劳动者进行处理。职业健康检查费用由用人单位承担。中华人民共和国卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》(2002年4月10日)第九条用人单位应当组织接触-1离岗-3/的劳动者进行职业健康监护。
第十二条劳动者的职业卫生和医学观察费用由用人单位承担。第二十条用人单位违反职业病预防法和本办法规定，未组织职业健康检查建立职业健康监护档案，或者未将检查的结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下罚款
3、公司对离职人员的 职业病健康 体检,国家强制规定一定要做?还是离职员工...公司的职业病Health体检对于离职的员工是强制的:1。职业病预防法第三十二条，用人单位应当职业卫生检查费用由用人单位承担。二。中华人民共和国卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》(2002年4月10日)第九条用人单位应当组织接触-1离岗的劳动者进行职业健康检查检查。
第十二条劳动者的职业卫生和医学观察费用由用人单位承担。第二十条用人单位违反职业病预防法和本办法规定，未组织职业健康检查建立职业健康监护档案，或者未将检查的结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下罚款
