第十三条职业健康检查根据暴露的职业危害因素的类别，应归类为职业-2。关于职业 健康体检的法律分析:职业健康检查指医疗卫生机构从事接触。
1。根据卫生部23号令职业-2/监护管理办法:第九条用人单位应当组织劳动者离岗时联系职业。用人单位不得与未离岗的劳动者解除或者终止劳动合同职业-2检查。第十一条体检机构发现-0疑似患者时，应当按照规定向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业患者，并按照体检机构的要求安排其进行职业疾病诊断或者医学观察。
第十三条职业健康检查根据暴露的职业危害因素的类别，应归类为职业-2。需要评审时，可根据评审要求相应增加检查项。2.根据卫生部第24号令“职业疾病诊断与鉴定管理办法”:第十一条申请职业疾病诊断时，应提供以下资料: (一)职业病史及既往病史；(2) 职业 健康监护档案复印件；(3)职业-2检查结果；(四)工作场所历年职业疾病危险因素检测与评价资料；(五)诊断机构要求的其他必要的相关材料。
问题1: 职业健康测试包括哪些内容？检查内容:1。用人单位是否设置或指定职业卫生管理机构或组织配备专职或* * */卫生专业人员负责本单位的职业疾病预防控制工作；2、用人单位是否制定了职业疾病预防计划和实施方案；3、用人单位是否建立健全了职业健康管理制度和操作规程；4.用人单位是否建立健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；5.用人单位是否建立健全工作场所职业疾病危害因素的监测评价体系；用人单位是否有专人对职业疾病危害因素进行日常监测，并确保监测系统正常运行？
3、什么是 职业病体检? 职业病体检分为哪些必须有专门的职业体检资质，一般在深圳职业病防治院，各区的预防保健所都要排队2-3个月。佑尔康体检是私立职业体检机构，时间安排。由于某些行业的特殊性，长期从事这一行业的劳动者往往患有职业病，即企事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质。
