南宁福利体检Need检查乙肝两半？事业单位试用期-3 体检查找乙肝录入体检是乙肝能通过吗？现在单位不允许-2。但是福利 体检这一块比较宽松，可以查乙肝两个半，但是一定要遵守自愿的原则，公司或者医院不能强迫，而且体检报告需要盖章提交到。
劳动合同法没有这样的规定。根据？劳动和社会保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》明确规定: (一)保护乙肝表面抗原携带者就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的容易传播的工作乙肝外，用人单位不得以劳动者携带为由拒绝录用或者辞退乙肝表面抗原携带者。(2)严格规范用人单位体检项目的招聘和用工行为，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
各级各类医疗机构在开展乙肝工作人员的过程中，应注意保护体检表面抗原携带者的隐私权。因此，用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位不得以人员为传染病携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定的传染病病原体携带者在未治愈或者疑似感染前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易传播传染病的工作。
这是违法的。如果国家规定不能歧视这类患者，不加班会减轻身体负担，但如果有正当理由就不行。乙肝不是因为解除合同，某公务员招聘发现毕业生被乙肝拒绝录用，单位多人被砍伤，一人死亡。所以只要不直接接触食物就没必要限制工作。乙肝不是解除合同的病，解除劳动合同当然违法。但是，符合《劳动合同法》第四十条第(一)项规定的，用人单位可以解除劳动合同。
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